ATEVAL | La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social anticipa la Tarifa de primas de cotización a la Seguridad Social adaptada a la CNAE-2025
La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha anticipado el cuadro actualizado de la tarifa de primas por contingencias profesionales, derivado de la adaptación a la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2025). Esta actualización responde a la obligación de España de alinearse con la normativa estadística europea vigente.
En concreto, España debe cumplir los requerimientos del Reglamento (CE) n.º 1893/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, que establece la nomenclatura estadística de actividades económicas NACE Revisión 2. Este reglamento fija los criterios que deben cumplir las clasificaciones nacionales derivadas de la NACE y exige su aprobación por parte de la Comisión Europea (Eurostat).
Posteriormente, el Reglamento Delegado (UE) 2023/137 de la Comisión, de 10 de octubre de 2022, aprobó la versión revisada de esta clasificación, denominada NACE Rev. 2.1, junto con el calendario para su implantación progresiva en las estadísticas europeas. En cumplimiento de dicho calendario, se aprobó el Real Decreto 10/2025, de 14 de enero, que establece la nueva CNAE 2025, sustituyendo a la CNAE 2009.
La CNAE 2025 es de aplicación general a desde el 1 de enero de 2025, si bien, en el caso específico de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de los datos de afiliación a la Seguridad Social, su entrada en vigor se producirá el 1 de enero de 2026.
Desde la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social se ha subrayado que esta revisión tiene un efecto recaudatorio neutro. El criterio aplicado ha consistido en mantener las tarifas existentes y, en aquellos casos en los que un mismo código CNAE 2025 agrupa empresas que anteriormente pertenecían a códigos con tarifas distintas, se ha realizado un promedio ponderado en función del número de trabajadores.
Como resultado de esta metodología, el impacto práctico es muy limitado: el 99,33 % de los Códigos de Cuenta de Cotización (CCC) y el 99,47 % de las personas trabajadoras no experimentan ningún cambio en su tarifa de cotización.
